إدارة الاستدامة

في عام 2024، أنشأت مجموعة Ooredoo وظيفة مخصّصة للاستدامة على مستوى المجموعة، تحت إشراف الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاستدامة. وتشرف لجنة الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة التابعة لمجلس الإدارة على استراتيجية المجموعة في هذا المجال وأدائها، مما يضمن التوافق مع الاستراتيجية العامة للأعمال وإدارة المخاطر وممارسات إشراك أصحاب المصلحة. وفي إطار تعزيز الحوكمة على مستوى المجموعة، أُعيد تشكيل لجنة الترشيحات والمكافآت لتصبح لجنة المكافآت والترشيحات والاستدامة، مما أسهم في ترسيخ مبدأ المساءلة في قضايا الاستدامة على مستوى مجلس الإدارة، ويعكس هذا التغيير التزام المجموعة طويل الأجل بإدماج الاستدامة في أعلى مستويات القيادة واتخاذ القرار.

وتعمل وظيفة الاستدامة بالتنسيق الفعّال بين الفرق المؤسسية والعمليات المحلية في الدول المختلفة، مما يعكس قوة نهج الإشراف المركزي على ممارسات البيئة والمجتمع والحوكمة. كما يسهم هذا الإشراف في دعم تنفيذ المبادرات ذات الأولوية، وجمع البيانات والإبلاغ عنها بشكل فعّال، وتعزيز الاتساق بين أسواق المجموعة، بما يمكّن Ooredoo من ترسيخ ثقافة الشفافية والمساءلة ودعم النمو المسؤول في جميع عملياتها.