طور مهارتك

بدءًا من التعلم من خلال التجربة وصولاً إلى التدريب والتوجيه والدورات المتخصّصة يمكنكم العثور على فرص مخصَّصة تساعد على التقدم الوظيفي وتطوير المهارات.

• الخبرة العملية:

نحن نحب التحدي! فهو يدفع للنمو. كما نؤمن بالتعلم من خلال الخبرات العملية مثل المشاريع والواجبات والأدوار المتعددة.

يعمل موظفونا باستمرار على توسيع نطاق مهاراتهم ومعارفهم، وتحسين كفاءاتهم من خلال الخبرة العملية والمواقف الواقعية. وإن نهجنا في التطور من خلال التجربة يمنح كل فرد في “أريدُ” فرصة مثيرة لمواجهة تحديات ملموسة، وتحمل المسؤوليات في أدوار مختلفة داخل الشركة، والنظر في عملهم وتطبيق المهارات المكتسبة بشكل فوري في بيئة العمل.

وتقوي تجربة التعلم من خلال العمل المهارات الحالية لموظفينا وتساعدهم في اكتساب مهارات جديدة وتطوير قدراتهم الإبداعية في حل المشكلات. تمثل هذه التجارب حافزاً للنمو المستمر وتقدم المسيرة المهنية.

• التعلم التشاركي:

نحن نعزز ثقافة النمو المشترك، حيث تتضاعف المعرفة عندما مشاركتها. إن تعزيز بيئة تعلم تعاونية ليس مجرد استثمار في موظفينا، بل هو جزء أساسي من التزامنا بنجاحهم. ومن خلال توفير بيئة تفاعلية حيث يشارك الموظفون بنشاط مع أقرانهم والموجهين والخبراء، فإننا نمكنهم من الاستفادة من ثراء المعرفة الجماعية. هنا، لا يكتسبون فقط رؤى قيمة، بل ويعززون العلاقات المثمرة التي تسهم في تقدم مسيرتهم المهنية.

• التعلم الأكاديمي:

صُمِّمَت أكاديمية Ooredoo للتعلم لتعزيز النمو بواسطة مجموعة واسعة من الدورات التدريبية في مختلف التخصصات.

يمكن للموظفين الوصول إلى منصّة التعلم الشاملة هذه في الوقت الذي يناسبهم، ما يتيح لهم تخصيص وقت لتطورهم المهني وفقًا لجدولهم الزمني والتزاماتهم.